Política de Privacidade

Assunto: Privacidade e Proteção de dados

A presente política de privacidade explica o que fazemos com os seus dados pessoais, quer no âmbito de processos de recrutamento, formação ou projetos de consultoria.

A Be.Great está empenhada em proteger a privacidade dos nossos candidatos, clientes e utilizadores do nosso Web site. Pretendemos que os seus dados estejam seguros e garantir de que as informações que nos envia, ou que recolhemos por meio de diversos canais (nomeadamente em reuniões presenciais e/ou telefónicas, correspondência escrita, e-mail, site institucional, redes sociais – LinkedIn e Facebook – dados fornecidos por terceiros), são unicamente utilizados para os fins explicados nesta política.

A nossa Política de Privacidade é aplicada a todos os dados pessoais dos nossos candidatos, clientes, fornecedores, Utilizadores do Site,  contactos de controlo de referências de candidatos e todas as outras pessoas que possamos contactar com o objetivo de obter mais informação.

Esta política de privacidade pretende informá-lo sobre quem somos, com que finalidade podemos utilizar os seus dados pessoais, como os tratamos e a quem os podemos divulgar, nomeadamente clientes e parceiros

Para efeitos da legislação aplicável em matéria de proteção dos dados (Regulamento UE 2016/679 (“RGPD”)], a empresa responsável pelos seus dados pessoais é a Be.Great Consulting.

BE.GREAT Consulting Unipessoal Lda
A/C Responsável pela Privacidade
Av. Duque D’Ávila 64, 2ª | 1050-083 Lisboa

Ou para: privacidade@begreat-consulting.com

 

Que tipo de informações são recolhidas?

Recolhemos dados pessoais de:

DADOS DO CANDIDATO

Solicitamos apenas as informações necessárias para encontrar a melhor oportunidade de emprego para si. Pedimos as seguintes informações: o seu nome, idade, números de telefones, email, morada, habilitações literárias, histórico de emprego, referências profissionais, nacionalidade e/ou estatuto de imigração, enquadramento salarial (atual e expectativas), estado civil e poderá sempre partilhar connosco outras informações relevantes. Solicitamos ainda outras informações pertinentes do seu Curriculum Vitae (“CV”).

Quando adequado e em conformidade com as leis e os requisitos locais, poderemos igualmente recolher informações relacionadas com a sua saúde, informações ou dados diversos sobre quaisquer condenações penais.

Descrição pormenorizada:
Dependendo das circunstâncias relevantes e das leis e requisitos locais aplicáveis, poderemos recolher a total ou parcial das informações abaixo descritas:

  • Nome;
  • Idade/data de nascimento;
  • Morada;
  • Sexo;
  • Fotografia;
  • Estado civil;
  • Agregado familiar;
  • Dados de contacto;
  • Formação académia e/ou profissional / Certificados;
  • Percurso profissional (histórico);
  • Idiomas;
  • Competências informáticas e/ou outras de caráter tecnológico;
  • Dados de pessoas de referência;
  • Estatuto de imigração (no caso de necessitar de uma autorização de trabalho);
  • Nacionalidade/cidadania/local de nascimento;
  • Comprovativo da sua carta de condução e/ou passaporte/cartão de cidadão;
  • Enquadramento salarial (atual e expectativas) e benefícios associados;
  • Informação sobre diversidade, saúde física ou mental, incluindo informações relacionadas com incapacidade, se necessário para a vaga à qual se pretende candidatar;
  • Dados sobre condenações penais, se necessário para a vaga à qual se pretende candidatar;
  • Informação sobre os seus interesses, disponibilidade, expectativas e necessidades relativamente ao emprego futuro, recolhidas direta ou indiretamente;
  • Informação sobre disponibilidade para deslocações ou mudar de residência;
  • Informação sobre situação profissional atual e outras candidaturas de emprego que tenha efetuado, bem como processos de seleção que esteja a participar;
  • Informação adicional que pretenda partilhar connosco;
  • Informação adicional que obtemos através do controlo de referências, em que as mesmas optem por partilhar connosco informações sobre si;
  • Informação adicional que obtemos através do nosso cliente;

Na medida em que acede ao nosso site, também recolheremos determinados dados seus.Se pretender mais informações sobre este aspeto, contacte-nos.

DADOS DO CLIENTE

Solicitamos apenas as informações necessárias para o desenvolvimento dos projetos de recrutamento e seleção, formação e consultoria.

Recolhemos informações sobre a empresa ou sobre as pessoas da sua empresa, no âmbito da nossa prestação de serviços, nomeadamente:

  • Atividade da empresa e data de constituição;
  • Contactos individuais da sua empresa, como nomes, números de telefone, moradas e endereços de e-mail;
  • Número de contribuinte da empresa (dados para faturação);
  • Organigrama;
  • Número de colaboradores;
  • Volume de faturação;
  • Missão, visão e cultura da empresa;
  • Grelha de perfil da função a recrutar;
  • Enquadramento da função e remuneração;
  • Informação adicional relevante que pretenda partilhar connosco e que seja relevante para o projeto;
  • Informações sobre a estrutura da empresa que sejam relevantes para o desenvolvimento dos projetos.
  • Informação adicional relacionada com perfis de Candidatos, newsletters de formação ou outros conteúdos publicados pela BE.GREAT Consulting, que utilizamos para assegurar que as nossas comunicações de marketing dirigidas a si são relevantes e oportunas;
  • Informação que alguém na sua empresa tenha optado por partilhar connosco;
  • Informação pertinente para recuperação de dívidas.

 

DADOS DE FORNECEDORES

Solicitamos apenas as informações necessárias referentes a parcerias, empresas e trabalhadores independentes que prestem serviços à Be.Great Consulting. Em circunstancias especificas, a Be.Great poderá subcontratar a fornecedores os serviços que presta a clientes.

Solicitamos as seguintes informações:

  • Dados da empresa;
  • Dados de contacto (nome, contacto telefónico, morada, endereço de email);
  • Informação relevante para contrato de prestação de serviços;
  • IBAN e dados bancários;
  • Outras informações relevantes por forma a assegurar a parceria;
  • Para cumprir determinadas obrigações legais;
  • Para ajudar-nos a direcionar campanhas de marketing apropriadas e armazenamento de dados.

 

DADOS DE PESSOAS INDICADOS PELOS CANDIDATOS, CLIENTE E PESSOAL DA EMPRESA

Solicitamos apenas as informações necessárias (dados de contacto) que nos permitem obter referências profissionais dos candidatos. Podemos também solicitar o contacto de pessoas de referência para determinados projetos. Informações pedidas:

  • Nome da empresa e/ou nome do contacto;
  • Contacto telefónico e/ou endereço de email;
  • Função desempenhada na empresa.

 

UTILIZADORES DO SITE:

Recolhemos uma quantidade limitada de dados dos utilizadores do nosso site, que utilizamos para nos ajudar a melhorar a sua experiência quando utiliza o nosso site e para nos ajudar a gerir os serviços que prestamos. Tal inclui informação sobre o modo como utiliza o nosso site, a frequência com que acede ao mesmo e as horas em que o nosso site é mais popular.

 

Como recolhemos os seus Dados Pessoais? 

Recolhemos os seus dados pessoais através dos seguintes meios:

  • Formulário online no website;
  • Envio do seu CV através de endereço de email;
  • Envio do seu CV através de portais de emprego;
  • Contactos telefónicos e presenciais;
  • Reuniões e conversas telefónicas e presenciais;
  • Através de alguém na sua empresa tenha optado por partilhar connosco;
  • Referências de terceiros;
  • Dados pessoais que recolhemos automaticamente;

 

Com que finalidade utilizamos os seus Dados Pessoais?

Tratamos, utilizamos e divulgamos os seus dados pessoais no âmbito da nossa atividade, nomeadamente para:

  • Desenvolvimento de processos de recrutamento e seleção;
  • Candidatar-se a ofertas de emprego, assinar alertas de emprego;
  • Identificar ofertas de emprego ajustadas ao seu perfil e encontrar uma função mais adequada;
  • Enviar os seus dados pessoais a clientes para candidaturas a postos de trabalho, aos quais os candidatos possam estar interessados;
  • Prestar os nossos serviços;
  • Manter o relacionamento comercial (cliente, candidato, fornecedor ou utilizador);
  • Notifica-lo sobre novas oportunidades de emprego e/ou serviços realizados pela Be.Great;
  • Informar sobre serviços, notícias, eventos, promoções, relatórios e outras informações. Antes de o fazermos, terá a opção de recusar tais comunicações, sendo-lhe também dada em cada comunicação a opção de cancelamento da assinatura;
  • Cumprir obrigações contratuais com clientes e fornecedores;
  • Divulgar informações pessoais a entidades reguladoras ou a serviços de aplicação da lei, se formos obrigados ou autorizados a fazê-lo;
  • Verificação de referências de emprego;
  • Verificação de habilitações;
  • Verificação dos dados que forneceu provenientes de fontes de terceiros;
  • Avaliações psicométricas. testes de aptidão ou de personalidade.
  • Para lhe fornecer conteúdo personalizado no nosso sítio Web, com uma comunicação mais pertinente nos nossos e-mails, e com um serviço personalizado dos nossos consultores, rastreamos e registamos a sua utilização e interação com o nosso sítio Web e e-mails. Contratamos um prestador de serviço terceiro para nos ajudar a gravar, armazenar e analisar estas informações para determinarmos a melhor forma de comunicar o seu empenhamento. Garantimos que nenhuns atributos pessoalmente identificáveis são registados nesta base de dados e, para além do nosso prestador de serviços escolhido, não partilhamos estas informações com qualquer outra empresa ou subsidiária.

 

Partilha dos seus dados pessoais a terceiros de confiança:

Sempre que se justifique partilharemos as suas informações pessoais com terceiros que desempenhem funções em nosso nome e que nos prestam serviços:

  • Consultores externos;
  • Fornecedores de marketing, testes psicotécnicos, ou outros revelantes para o desenvolvimento dos projetos;
  • Consultores de TI que realizam testes e trabalhos de desenvolvimento nos nossos sistemas de tecnologia comercial.

Exigimos padrões de confidencialidade e proteção de dados desses terceiros.

 

Autoridades Reguladoras e Serviços de Aplicação da Lei

Conforme observado supra, se recebermos um pedido de uma entidade reguladora ou de um serviço de aplicação da lei, e caso seja permitido ao abrigo do RGPD e de outras leis, poderemos divulgar determinadas informações pessoais a tais entidades ou autoridades.

Manteremos as suas informações por quanto tempo?

Os dados pessoais fornecidos, após o seu consentimento, são detidos e armazenados durante o período estritamente necessário. Em função do serviço que estamos a prestar, assim será determinado o tempo necessário em que retemos os seus dados. Ao nível do recrutamento e seleção, e dado que acompanhamos os nossos candidatos ao longo de muitos anos no desenvolvimento das suas carreiras, é possível que armazenemos os seus dados por um longo período de tempo. Regularmente, efetuamos a limpeza e atualização dos dados dos nossos candidatos para nos certificarmos que os dados estão corretos.

Se se tornar colaborador da BE.GREAT Consulting, os seus dados serão armazenados no ficheiro de colaborador e tratados de acordo com o Contrato de Trabalho estabelecido.

 

Quais os seus direitos sobre os seus dados pessoais?

A RGPD tem como principal objetivo proteger e esclarecer o que fazemos com as suas informações pessoais e estabelecer os seus direitos sobre os dados que detemos sobre si, mesmo quando tenham sido fornecidos e autorizados por si.

Faremos todos os esforços para tratar do seu pedido no prazo de um mês (sujeito a quaisquer prorrogações permitidas por lei). Para tal, deverá contactar-nos e comprovar a sua identidade. Informamos desde já que poderemos manter os registos das suas comunicações para ajudar a solucionar as suas questões.

Verifique abaixo os seus direitos:

  • Direito de Acesso, Correção e Eliminação: o titular dos dados tem direito, a qualquer momento, de nos solicitar o acesso, a correção e/ou a eliminação dos seus dados pessoais sempre que se justificar. Comprometemo-nos a dar seguimento ao seu pedido no prazo máximo de trinta dias.
    Informamos que, em certos casos e nos termos da lei aplicável, o seu pedido poderá não ser imediato ou inteiramente satisfeito.
  • Direito à restrição de tratamento de dados: em determinadas circunstâncias tem o direito de restringir o tratamento que fazemos dos seus dados pessoais, tendo para o efeito que nos contactar.
  • Direito à portabilidade de dados: em determinadas circunstâncias, o titular tem o direito de solicitar à BE.GREAT Consulting a portabilidade dos seus dados pessoais para si ou para outra empresa terceira. Para tal, iremos fornecer os seus dados em formato de leitura automática, sem que daí decorram quaisquer custos. Este direito aplica-se apenas a dados pessoais que tratamos automaticamente e dados pessoais que tratamos com base no seu consentimento.

Informamos que não nos comprometemos em garantir a compatibilidade técnica do nosso sistema informático com os sistemas de empresas terceiras. Apenas disponibilizamos as informações pessoais do titular.

 

Consentimento

Apenas tratamos as suas informações pessoais com base no seu consentimento, pelo que a qualquer momento tem o direito de o retirar.

 

Alertas de Emprego

Aquando da sua inscrição no nosso website, serão solicitados o seu nome e endereço de email que serão utilizados para mantê-lo informado de novas oportunidades de emprego no setor de atividade em que manifestou interesse. Poderá também receber outras informações relacionadas com a nossa área de atuação. Caso pretenda não receber mais destas informações, poderá optar pelo cancelamento da assinatura de emails.

 

Utilização de Cookies

Tal como na maioria dos sítios Web, quando visita os nossos sítios, colocamos cookies no seu computador ou outro dispositivo. Na maior parte, estes cookies são utilizados para permitir a funcionalidade dos sítios Web, melhorar a experiência do utilizador e ajudar-nos a otimizar os nossos sítios Web, medir o tráfego e outras finalidades de gestão interna.

Realizamos publicidade direcionada e de banner pertinente em diversos sítios Web de lista branca a nível mundial para lhe apresentar postos de trabalho e conteúdo que consideramos que sejam do seu interesse. Direcionamos estes anúncios com base nas suas interações anteriores com o nosso sítio Web, com os nossos emails e por meio das suas comunicações com os nossos consultores. A sua interação com a nossa publicidade poderá ser utilizada para medir a eficácia das nossas campanhas publicitárias e para melhorar a nossa estratégia de marketing, de acordo com os nossos interesses legítimos. Nenhuma campanha de publicidade ou tecnologia de rastreamento de publicidade regista as suas informações pessoalmente identificáveis.

Pode saber mais sobre a nossa utilização de cookies, incluindo como rejeitar cookies, na nossa Política de Cookies aqui.

O que é um cookie?

  • Um “cookie” é um arquivo de informação que é armazenado no disco rígido do seu computador e que regista a sua navegação num site para que, quando volta a visitar esse site, possa apresentar opções personalizadas com base na informação armazenada sobre a sua última visita. Também podemos usar cookies para analisar o tráfego e para fins publicitários e de marketing.
  • São utilizados por quase todos os sites e não prejudicam o seu sistema. Se pretender verificar ou alterar o tipo de cookies que aceita, pode normalmente fazê-lo nas definições do seu navegador. Também fornecemos informações sobre este aspeto na nossa página de preferências de Marketing no site da Hays.

Como utilizamos os cookies?

  • Utilizamos cookies para fazer duas coisas:
    • para rastrear a sua utilização do nosso site. Tal permite-nos compreender a forma como utiliza o site e rastrear eventuais padrões que surjam individualmente ou de grupos maiores, o que nos vai ajudar a desenvolver e melhorar o nosso site e serviços em resposta ao que os nossos visitantes querem e necessitam; e
    • para nos ajudar a anunciar-lhe empregos que pensamos ser do seu interesse. Espera-se que isso signifique que passe menos tempo a percorrer páginas sem fim e que consigamos arranjar-lhe o emprego que deseja mais rapidamente.
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    • Cookies de sessão: estes apenas são armazenados no seu computador durante a sua sessão Web e são automaticamente apagados quando fecha o navegador – normalmente, armazenam uma ID de sessão anónima permitindo-lhe navegar um site sem ter de iniciar sessão em cada página, mas não recolhem nenhuma informação do seu computador; ou
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  • Os cookies podem ser categorizados como se segue:
    • Cookies estritamente necessários: Estes cookies são essenciais para lhe permitir utilizar o site de forma eficaz, tal como quando se candidata a um emprego e, portanto, não podem ser desativados. Sem estes cookies, os serviços que lhe são disponibilizados no site não podem ser prestados. Estes cookies não recolhem informação sobre si que possa ser utilizada para marketing ou lembrar onde esteve na Internet.
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    • Cookies de personalização: Estes cookies ajudam-nos a anunciar dados de potenciais oportunidades de emprego que pensamos ser do seu interesse. Estes cookies são persistentes (enquanto estiver registado connosco) e significam que quando inicia sessão ou volta ao site pode ver anúncios de empregos similares aos empregos que navegou anteriormente.

 

Reclamações

Caso tenha dúvidas relativamente à nossa política de privacidade poderá contactar-nos:

BE.GREAT Consulting Unipessoal Lda.
A/C Responsável pela privacidade
Avenida Duque D’Ávila 64 – 2ª
1050-083 Lisboa

Ou para o endereço eletrónico: privacidade@begreat-consulting.com

 

Outros sítios Web

Queira observar que clicar nos links e anúncios de banner nos nossos sítios Web pode resultar no acesso do seu navegador a um sítio Web de terceiros, no qual as práticas de privacidade são diferentes das da as Companhias.

Não somos responsáveis e não temos controlo sobre as informações que são apresentadas ou recolhidas por esses terceiros – deverá consultar as suas políticas de privacidade.

 

Alterações à nossa Política de Privacidade

Caso a politica de privacidade venha a ser alterada, informá-lo-emos das alterações importantes ou atualizações por email.

 

Igualdade de Oportunidades

A igualdade de oportunidades na BE.GREAT Consulting, estabelece que todos os candidatos receberão um tratamento igual e que não discriminaremos ninguém por quaisquer motivos, como sejam género, estado civil, raça, origem étnica, cor, nacionalidade, origem nacional, deficiência, orientação sexual, religião ou idade.

 

Contacto

Se tiver quaisquer dúvidas poderá contactar-nos das seguintes formas:

Email: privacidade@begreat-consulting.com

 

Correio:

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