09Mai
On: 09/05/2022

Como se destacar numa entrevista

Uma entrevista de emprego bem-sucedida pode implicar o regresso ao mercado de trabalho ou uma mudança na sua carreira profissional. Pode ser a única oportunidade de abraçar o projeto que mais ambiciona.

Uma entrevista de emprego é, no fundo, uma etapa que faz parte do processo de seleção em que o objetivo é conhecer o candidato, qual o seu percurso profissional, fornecendo informações complementares que não estão descritas no curriculum, assim como o seu perfil comportamental. É uma conversa na qual o profissional tem a oportunidade de mostrar ao entrevistador os pontos relevantes do seu curriculum, quais os seus pontos fortes, o seu interesse pelo projeto/empresa e o que o destaca entre outros candidatos.

Candidato a ser entrevistado online

Diferenças entre entrevistas de emprego online e presenciais

As entrevistas de emprego podem ser realizadas de forma presencial ou através de uma plataforma online, técnica que tem vindo a ganhar cada vez mais força no mundo do trabalho.

Se atualmente procura emprego é provável que pelo menos numa primeira fase, seja convidado para uma entrevista de emprego online, usando plataformas como o Teams, Zoom ou o Skype.

Numa entrevista presencial, tem a oportunidade de estar face to face. Numa conversa online não terá oportunidade de impressionar com a firmeza do seu aperto de mão, na forma de se expressar e gesticular, por isso terá de procurar outras formas de transmitir confiança, seja através do tom de voz ou da sua postura.

Bloco de Notas pronto para a entrevista

Salientamos algumas particularidades das entrevistas em formato online:

a) os sinais de nervosismo que o entrevistado pode apresentar, não são tão facilmente detetáveis pelos recrutadores (ex: mãos suadas, pernas a tremer);

b) não há necessidade de deslocação, logo não há margem para atraso com desculpas de condicionantes de trânsito ou quaisquer outros tipos de imprevistos na deslocação;

c) é mais difícil mostrar confiança , por exemplo, num aperto de mão, postura ou tom de voz.

No entanto, é essencial recordar que a entrevista, seja em regime online ou presencial, é o momento no qual o candidato tem a oportunidade de se “vender” e destacar entre outros.

Numa época em que as entrevistas em regime online fazem parte do nosso quotidiano, não queremos deixar de dar algumas dicas.

Please Note

Tenha em atenção estas 10 sugestões:

1. Prepare-se. Tenha em atenção quem é a entidade que o vai entrevistar. O profissional deverá estudar bem a empresa antes da entrevista, percebendo quais são os principais concorrentes e a sua história no mercado;

2. Teste tudo. É necessário perceber se reunimos todas as condições técnicas para uma entrevista sem interrupções. Teste também a plataforma utilizada pelo entrevistador, no caso de não estar familiarizado com a mesma;

3. Tenha em atenção o espaço que o rodeia. Preocupe-se com o espaço atrás de si. Não se limite a sentar-se em frente ao computador. Uma boa luz e um cenário sóbrio são fundamentais para passar uma boa imagem ao recrutador. Não coloque nada no campo de visão da sua câmara, de forma a não causar ruído indesejado. Posicione a câmara para que se vejam os seus ombros e rosto;

4. Cuide da sua aparência. Mantenha uma boa imagem, com uma roupa adequada à função à qual se candidata, evitando cores berrantes e/ou acessórios muito aparatosos;

5. Seja pontual. Quando receber a confirmação da sua entrevista, defina um lembrete para que consiga instalar-se com algum tempo de antecedência e, assim, focar-se na entrevista;

6. Cuidado com as distrações. Independentemente do aparelho eletrónico que utilizar para a entrevista, não se esqueça de desligar as notificações, o som dos mesmos e de desligar todos os outros aparelhos eletrónicos que não estiver a utilizar. Dica: utilize fones;

7. Acessórios importantes. Tenha consigo um bloco de notas, uma esferográfica e o seu curriculum, para poder confirmar alguns dados importantes;

8. Atenção à voz e postura. Tente expressar-se de forma clara e sem grandes movimentos na cadeira, pois pode ser considerado um fator de nervosismo. Direcione o olhar para a câmara e lembre-se que está a ser analisado. Cuidado com o delay da videochamada, aguarde um pouco antes de responder;

9. Seja confiante. Seja natural, responda de forma assertiva e honesta às questões colocadas pelo entrevistador. Autoconfiança é essencial. Confie nas suas capacidades e no facto de ter sido chamado para a entrevista. Mostre alguns dos seus melhores resultados, pois este processo de recrutamento é, no fundo, uma venda do seu profissionalismo. Capitalize fatores diferenciadores;

10. Imprevistos/desinteresse podem surgir. Em caso de imprevistos ou desinteresse na realização da entrevista, nunca se esqueça de contactar a empresa recrutadora e avisar da sua desistência ou remarcação da mesma, de forma atempada. Nunca se esqueça que o não comparecimento sem aviso pode implicar nunca mais ser chamado para futuras oportunidades (as empresas registam as faltas dos candidatos nas entrevistas).