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Farmacêutico(a) Júnior – Cascais | Habitação + Seguro de Saúde + Formação

Farmácia Cascais, Portugal Tempo Inteiro

BE.FJC Publicado: 2026-06-15 Deadline: 2026-07-17

Descrição do Cliente

Farmácia comunitária localizada em Cascais encontra-se a recrutar Farmacêutico(a) Júnior para integrar a sua equipa. Esta oportunidade destina-se a profissionais que procurem consolidar competências em farmácia comunitária, beneficiando de acompanhamento próximo, formação contínua e integração numa equipa estável e colaborativa.

A farmácia disponibiliza apoio à habitação, constituindo uma excelente oportunidade para candidatos de outras zonas do país que pretendam desenvolver a sua carreira num projeto sólido e com perspetiva de crescimento.

Descrição

  • Assegurar o atendimento farmacêutico e aconselhamento técnico ao utente;
  • Garantir a correta dispensa de medicamentos e validação de prescrições;
  • Desenvolver acompanhamento personalizado e promover a utilização segura e eficaz da terapêutica;
  • Prestar aconselhamento nas áreas da saúde, prevenção e bem-estar;
  • Participar nos serviços farmacêuticos disponibilizados pela farmácia;
  • Colaborar nas atividades operacionais e no funcionamento diário da farmácia;
  • Contribuir para a manutenção da qualidade e proximidade do serviço prestado à comunidade.

Perfil

  • Mestrado Integrado em Ciências Farmacêuticas;
  • Inscrição válida na Ordem dos Farmacêuticos;
  • Recém-licenciado(a) ou com experiência inicial em farmácia comunitária;
  • Boa capacidade de comunicação e relacionamento interpessoal;
  • Gosto pelo contacto com o utente e pelo trabalho em equipa;
  • Vontade de aprender, desenvolver competências e assumir novos desafios;
  • Perfil responsável, proativo e orientado para a qualidade do serviço.

Oferta

  • Possibilidade de habitação;
  • Integração numa equipa experiente, estável e disponível para apoiar a integração;
  • Formação contínua e acompanhamento profissional;
  • Horários rotativos, estruturados e definidos atempadamente;
  • Seguro de saúde;
  • Sistema de prémios de desempenho;
  • Remuneração base atrativa, ajustada ao perfil e experiência demonstrados;
  • Projeto sólido, com perspetiva de continuidade e crescimento profissional.